“我們很多青年員工在海外留學(xué)，并曾在國(guó)外工作，擁有在三星、百威、可口可樂(lè)、摩根大通等國(guó)際知名消費(fèi)品企業(yè)海外工作的背景，同時(shí)也有一批來(lái)自華為、阿里、復(fù)星、京東等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的青年員工，他們可以將過(guò)去積累的世界一流消費(fèi)品品牌運(yùn)營(yíng)理念因地制宜創(chuàng)新運(yùn)用到上海貴酒身上，這對(duì)年輕人而言是一件很酷，很有成就感的事情。”

傳承和創(chuàng)新  用未來(lái)定義怎樣的未來(lái)？

上海貴酒總部設(shè)有一塊數(shù)據(jù)大屏，可展示自有銷售網(wǎng)點(diǎn)，并可實(shí)時(shí)檢測(cè)各網(wǎng)點(diǎn)的銷售量、出貨量、庫(kù)存量。令人意外的是，它出自于上海貴酒一名年輕的女性管培生之手。入職半年，就能有這樣看得見(jiàn)摸得著還管用的成果，上海貴酒青年人的創(chuàng)新實(shí)踐功力可見(jiàn)一斑。

傳統(tǒng)釀造工藝的標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)、品牌金字塔的搭建和完善、數(shù)字化賦能經(jīng)銷商、創(chuàng)新場(chǎng)景革命、精準(zhǔn)解讀客戶需求，幾乎在上海貴酒所有需要?jiǎng)?chuàng)新力的崗位上都能見(jiàn)到青年骨干的奮斗身影。

年輕、時(shí)尚、創(chuàng)新、國(guó)際化，這是上海貴酒著力打造的生活方式，其中，“年輕”被排在了第一位。上海貴酒人力部門負(fù)責(zé)人表示，這其實(shí)也是上海貴酒人骨子里的基因?！拔覀冏约憾甲霾坏降氖虑?，怎么可能與客戶共情共鳴？”

年輕，不一定是年齡，而是一種狀態(tài)和能力。它代表著活力，代表著創(chuàng)新，所以才有了上海貴酒精耕細(xì)作的極致場(chǎng)景體驗(yàn)，上海貴酒所提供的產(chǎn)品和服務(wù)正成為和咖啡、包包一樣的目標(biāo)客群身份符號(hào)；所以才有了上海貴酒不僅僅品酒的品鑒會(huì)，客戶能在品鑒會(huì)上了解諸如財(cái)富管理、親子教育等方面的實(shí)用資訊；所以才有了上海貴酒給眾多小店店主帶來(lái)幸福感的數(shù)字化社區(qū)小店。刷亮上海貴酒這些金字招牌的正是這股代表著不斷創(chuàng)新突破的年輕力。

擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)  站出來(lái)的年輕人，不僅僅有員工

疫情隔離期間，深夜驅(qū)車將突發(fā)疾病的鄰居送往醫(yī)院急救；忙碌在社區(qū)志愿服務(wù)中卻顧不上轉(zhuǎn)運(yùn)方艙隔離的年邁雙親；負(fù)責(zé)隔離期間封控樓垃圾清運(yùn)卻意外被關(guān)在電梯半個(gè)多小時(shí)；科學(xué)制定小區(qū)核酸檢測(cè)人員流動(dòng)方案，檢測(cè)用時(shí)從8小時(shí)縮短到3小時(shí)……

這每一個(gè)故事背后的志愿者都真實(shí)來(lái)自上海貴酒。疫情防控期間，包括一百多名員工和眾多經(jīng)銷商都參與到了社區(qū)志愿服務(wù)中，其中八成都是青年人。

疫情期間的擔(dān)當(dāng)和大愛(ài)，只是上海貴酒青年熱心社會(huì)公益的一個(gè)縮影。新時(shí)代吹響了共同富裕的新號(hào)角。上海貴酒通過(guò)打造“軍星酒坊”創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，助力退役軍人和新時(shí)代奮斗者創(chuàng)業(yè)就業(yè)；通過(guò)“幸福小店”計(jì)劃助力社區(qū)完成數(shù)字化升級(jí)使命。事實(shí)上，為他們提供賦能服務(wù)的，正是上海貴酒前線一批充滿責(zé)任心、充滿正念的青年員工。

公司管理層表示：“前線的員工大部分都是年輕人，對(duì)生活有憧憬，吃苦耐勞，他們不僅僅要開(kāi)拓市場(chǎng)，還要服務(wù)好我們的合作伙伴，有時(shí)候賦能做了很多超越本職工作的事情，但和合作伙伴的革命友誼就是這樣牢固下來(lái)了。更難得的是，經(jīng)銷商、小店店主們?cè)诟姓傧露挤e極參與起了社會(huì)公益活動(dòng)，特別是充滿活力的年輕創(chuàng)業(yè)者，他們渴望有這樣的渠道來(lái)收獲精神價(jià)值?！?/span>

平臺(tái)和機(jī)制  經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，為青年人提供干事業(yè)的平臺(tái)

浦東新區(qū)青聯(lián)委員、上海貴酒股份總裁高利風(fēng)表示，對(duì)于一個(gè)40周歲以下員工占比近七成的企業(yè)而言，可以說(shuō)是青年人打拼出了一個(gè)充滿希望的上海貴酒。

“過(guò)去三年，這群奮發(fā)有為的年輕人在上海貴酒融合經(jīng)典與創(chuàng)新的征程上充分發(fā)揮著聰明才智，不斷演繹著創(chuàng)新突破，助力公司實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。同時(shí)，他們的身影出現(xiàn)在了疫情防控、愛(ài)心助學(xué)、擁軍扶貧等等社會(huì)公益活動(dòng)中，體現(xiàn)了擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。優(yōu)秀青年員工是上海貴酒發(fā)展的主力軍，更是國(guó)家社會(huì)發(fā)展的生力軍。”

高利風(fēng)表示，作為企業(yè)，經(jīng)營(yíng)好公司，為青年員工提供干事業(yè)的平臺(tái)，并配套多元激勵(lì)舉措和成長(zhǎng)機(jī)制，就是對(duì)年輕人的一種責(zé)任和支持。“選聘優(yōu)秀人員是公司28字經(jīng)營(yíng)方針之一，因?yàn)樯虾ＹF酒最重要的底層邏輯就是人，其中青年又是一支重要力量。上海貴酒用事業(yè)凝聚了一群優(yōu)秀的青年，更要為他們營(yíng)造良好的成就事業(yè)的機(jī)制和環(huán)境。管培生的輪崗、重要崗位的內(nèi)部競(jìng)聘、合理科學(xué)的考核激勵(lì)、多維結(jié)合的成長(zhǎng)培訓(xùn)，甚至是員工持股計(jì)劃，都可以面向優(yōu)秀青年員工?！?/span>

青春孕育無(wú)限希望，青年創(chuàng)造美好明天。